U bent hier

Loopbaanpaden

Op zoek naar de volgende stap in jouw loopbaan? Onderzoek wat je mogelijkheden zijn binnen zorg en welzijn of andere sectoren! Klik onderstaande loopbaanpaden open voor meer informatie. 

Helpende Zorg & Welzijn > Verzorgende individuele gezondheidszorg

Prijsbeleid: 
€ 5900,-*
Duur: 
1,5 jaar
Helpende Zorg & Welzijn

Niveau 2 o.a:

  • BBL Helpende 2
  • Medewerker Thuiszorg
  • Thuishulp

Omschrijving:

De helpende ondersteunt of neemt de zorg over van patiënten/cliënten bij niet-toereikende zelfredzaamheid op huishoudelijk en lichamelijk terrein. Je helpt en verzorgt mensen. Bijvoorbeeld kleine kinderen, mensen met een handicap en ouderen. Als helpende Zorg en Welzijn heeft u veel contact met cliënten en collega's. U heeft verzorgende, begeleidende, huishoudelijke en organisatietaken.

Persoonlijkheids- en capaciteitentest

Tijdens de intakeprocedure maakt u een test die uitspraken  doet over aanleg voor de competenties die gewenst zijn in de zorg. Daarnaast wordt een diepte interview gehouden.

 

Leer- werktraject

U doet ervaring op in de praktijk m.b.v. een leer-werktraject. Het traject bestaat uit 630 uur beroepspraktijkvorming en praktijkopdrachten. Dit houdt in dat u gemiddeld vier dagen per week werkzaam bent in de zorg- of welzijnsinstelling.

Opleidingstraject

Niveau o.a:

  •     BBL verzorgende 3
  •     Medewerker thuiszorg
  •     Verplegende/verzorgende VVT
  •     Verzorgende ANW
  •     Verzorgende 3 IG
  •     Verzorgende thuiszorg
  •     Verzorgende hoofd avond- en nachtdienst

 

Omschrijving:
De Verzorgende IG ondersteunt of neemt de zorg over van patiënten/cliënten bij niet-toereikende zelfredzaamheid op huishoudelijk en lichamelijk en psychosociaal terrein.   Als verzorgende begeleid je mensen bij hun persoonlijke verzorging en verricht je verzorgende en verpleegtechnische werkzaamheden. Een verzorgende IG is werkzaam in de ouderenzorg, kraamzorg, gezinszorg of gehandicaptenzorg.

 

Helpende Zorg & Welzijn > Medewerker Maatschappelijke Zorg

Prijsbeleid: 
€ 5900,-*
Duur: 
1,5 jaar
Helpende Zorg & Welzijn

Niveau 2 o.a:

  • BBL Helpende 2
  • Medewerker Thuiszorg
  • Thuishulp

Omschrijving:
De helpende ondersteunt of neemt de zorg over van patiënten/cliënten bij niet-toereikende zelfredzaamheid op huishoudelijk en lichamelijk terrein. Je helpt en verzorgt mensen. Bijvoorbeeld kleine kinderen, mensen met een handicap en ouderen. Als helpende Zorg en Welzijn heeft u veel contact met cliënten en collega's. U heeft verzorgende, begeleidende, huishoudelijke en organisatietaken.

 

Persoonlijkheids- en capaciteitentest

Tijdens de intakeprocedure maakt u een test die uitspraken  doet over aanleg voor de competenties die gewenst zijn in de zorg. Daarnaast wordt een diepte interview gehouden.

 

Leer- werktraject

U doet ervaring op in de praktijk m.b.v. een leer-werktraject. Het traject bestaat uit 630 uur beroepspraktijkvorming en praktijkopdrachten. Dit houdt in dat u gemiddeld vier dagen per week werkzaam bent in de zorg- of welzijnsinstelling .

Actuele leer- werkplekken/stageplekken. (link)

Opleidingstraject

U volgt een individuele leerroute.Het opleidingstraject bestaat uit 220 contacturen, inclusief stagebegeleiding. Dit houdt in dat u gemiddeld een dag in de week onderwijs volgt. http://www.oppstap.nl/opleidingen

 

Medewerker Maatschappelijke Zorg

Niveau o.a:

  • BBL MMZ3
  • Activiteitenbegeleider
  • Maatschappelijk werkende
  • Woonbegeleider

Omschrijving:
Medewerker maatschappelijke zorg is een verzamelnaam voor functies waarin je cliënten begeleiding en zorg biedt. Je ondersteunt cliënten bij de persoonlijke verzorging en/of op het gebied van wonen, dagbesteding of vrije tijd. Je helpt cliënten zo zelfstandig mogelijk te functioneren tijdens de dagelijkse bezigheden en in de maatschappij. Je werkt als begeleider of groepsleider in bijvoorbeeld een activiteitencentrum of woonvoorziening. Je begeleidt dan een individuele cliënt of een groep.

 

Pedagogisch Medewerker kinderopvang > Verzorgende individuele gezondheidszorg

Prijsbeleid: 
€ 5900,-*
Duur: 
1,5 jaar
Pedagogisch Medewerker kinderopvang

Niveau 3 o.a:

  • BBL SPW3/MMZ3
  • Pedagogisch medewerker kinderopvang
  • Sociaal Pedagogisch Werker 3
  • Pedagogisch Werker 3 (kinderopvang)

Omschrijving:
De Pedagogisch medewerker heeft de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse opvang, opvoeding, begeleiding en verzorging van (een groep van) kinderen van 0 tot 4 jaar, op de momenten dat zij op het kinderopvangcentrum verblijven. De Pedagogisch medewerker creëert een (emotioneel en fysieke) veilige, uitnodigende en stimulerende omgeving, waarin het welbevinden en de ontwikkeling van het kind centraal staat. De Pedagogisch Medewerker heeft een signalerende, verzorgende, ondersteunende, stimulerende, toezichthoudende en opvoedende rol.

De Pedagogisch medewerker werkt op een kinderdagverblijf of peuterspeelzaal. De Pedagogisch medewerker werkt voor kinderen van 0 tot 4 jaar. De pedagogisch medewerker werkt binnen een team, onder regie en (eind)verantwoordelijkheid van een leidinggevende.

 

Persoonlijkheids- en capaciteitentest

Tijdens de intakeprocedure maakt u een test die uitspraken doet over aanleg voor de competenties die gewenst zijn in de zorg. Daarnaast wordt een diepte interview gehouden.

Leer- werktraject

U doet ervaring op in de praktijk m.b.v. een leer-werktraject. Het traject bestaat uit 630 uur beroepspraktijkvorming en praktijkopdrachten. Dit houdt in dat u gemiddeld vier dagen per week werkzaam bent in de zorg- of welzijnsinstelling.

Actuele leer- werkplekken/stageplekken. (link)

 

Opleidingstraject

U volgt een individuele leerroute.  Het opleidingstraject bestaat uit 220 contacturen, inclusief stagebegeleiding. Dit houdt in dat u gemiddeld een dag in de week onderwijs volgt. Link: http://www.oppstap.nl/opleidingen

 

Verzorgende individuele gezondheidszorg

Niveau 3 o.a:

  • BBL verzorgende 3
  • Medewerker thuiszorg
  • Verplegende/verzorgende VVT
  • Verzorgende ANW
  • Verzorgende 3 IG
  • Verzorgende thuiszorg
  • Verzorgende hoofd avond- en nachtdienst

Omschrijving:
De Verzorgende IG ondersteunt of neemt de zorg over van patiënten/cliënten bij niet-toereikende zelfredzaamheid op huishoudelijk en lichamelijk en psychosociaal terrein. Als verzorgende begeleid je mensen bij hun persoonlijke verzorging en verricht je verzorgende en verpleegtechnische werkzaamheden. Een verzorgende IG is werkzaam in de ouderenzorg, kraamzorg, gezinszorg of gehandicaptenzorg.

Filmpje: http://www.youtube.com/watch?v=QhS1PbaGD1A

 

Medewerker Maatschappelijke Zorg > Verzorgende individuele gezondheidszorg

Prijsbeleid: 
€ 5900,-*
Duur: 
1,5 jaar
Medewerker Maatschappelijke Zorg

Niveau 3 o.a:

  • BBL MMZ3
  • Activiteitenbegeleider
  • Maatschappelijk werkende
  • Woonbegeleider

Omschrijving:
Medewerker maatschappelijke zorg is een verzamelnaam voor functies waarin je cliënten begeleiding en zorg biedt. Je ondersteunt cliënten bij de persoonlijke verzorging en/of op het gebied van wonen, dagbesteding of vrije tijd. Je helpt cliënten zo zelfstandig mogelijk te functioneren tijdens de dagelijkse bezigheden en in de maatschappij. Je werkt als begeleider of groepsleider in bijvoorbeeld een activiteitencentrum of woonvoorziening. Je begeleidt dan een individuele cliënt of een groep.

 

Persoonlijkheids- en capaciteitentest

Tijdens de intakeprocedure maakt u een test die uitspraken doet over aanleg voor de competenties die gewenst zijn in de zorg. Daarnaast wordt een diepte interview gehouden.

 

Leer- werktraject

U doet ervaring op in de praktijk m.b.v. een leer-werktraject. Het traject bestaat uit 630 uur beroepspraktijkvorming en praktijkopdrachten. Dit houdt in dat u gemiddeld vier dagen per week werkzaam bent in de zorg- of welzijnsinstelling .

Actuele leer- werkplekken/stageplekken. (link)

 

Opleidingstraject

U volgt een individuele leerroute. Het opleidingstraject bestaat uit 220 contacturen, inclusief stagebegeleiding. Dit houdt in dat u gemiddeld een dag in de week onderwijs volgt.

Link: http://www.oppstap.nl/opleidingen

 

Verzorgende individuele gezondheidszorg

Niveau 3 o.a:

  • BBL verzorgende 3<br />
  • Medewerker thuiszorg<br />
  • Verplegende/verzorgende VVT<br />
  • Verzorgende ANW<br />
  • Verzorgende 3 IG<br />
  • Verzorgende thuiszorg<br />
  • Verzorgende hoofd avond- en nachtdienst

Omschrijving:
De Verzorgende IG ondersteunt of neemt de zorg over van patiënten/cliënten bij niet-toereikende zelfredzaamheid op huishoudelijk en lichamelijk en psychosociaal terrein. Als verzorgende begeleid je mensen bij hun persoonlijke verzorging en verricht je verzorgende en verpleegtechnische werkzaamheden. Een verzorgende IG is werkzaam in de ouderenzorg, kraamzorg, gezinszorg of gehandicaptenzorg.

Filmpje: http://www.youtube.com/watch?v=QhS1PbaGD1A

 

Verzorgende individuele gezondheidszorg > Verpleegkundige MBO

Prijsbeleid: 
€ 7800,-*
Duur: 
2 jaar
Verzorgende individuele gezondheidszorg

Niveau 3
o.a:
BBL verzorgende 3
Medewerker thuiszorg
Verplegende/verzorgende VVT
Verzorgende ANW
Verzorgende 3 IG
Verzorgende thuiszorg
Verzorgende hoofd avond- en nachtdienst

Omschrijving
De Verzorgende IG ondersteunt of neemt de zorg over van patiënten/cliënten bij niet-toereikende zelfredzaamheid op huishoudelijk en lichamelijk en psychosociaal terrein.  Als verzorgende begeleid je mensen bij hun persoonlijke verzorging en  verricht je verzorgende en verpleegtechnische werkzaamheden. Een verzorgende IG is werkzaam in de ouderenzorg, kraamzorg, gezinszorg of gehandicaptenzorg.

Filmpje: http://www.youtube.com/watch?v=QhS1PbaGD1A

Persoonlijkheids- en capaciteitentest

Tijdens de intakeprocedure maakt u een test die uitspraken  doet over aanleg voor de competenties die gewenst zijn in de zorg. Daarnaast wordt een diepte interview gehouden.

Leer- werktraject

U doet ervaring op in de praktijk m.b.v. een leer-werktraject. Het traject bestaat uit 630 uur beroepspraktijkvorming en praktijkopdrachten. Dit houdt in dat u gemiddeld vier dagen per week werkzaam bent in de zorg- of welzijnsinstelling .

Actuele leer- werkplekken/stageplekken. (link)

Opleidingstraject

U volgt een individuele leerroute.  Het opleidingstraject bestaat uit 220 contacturen, inclusief stagebegeleiding. Dit houdt in dat u gemiddeld een dag in de week onderwijs volgt.

Link: http://www.oppstap.nl/opleidingen

Verpleegkundige MBO

BBL Verpleegkundige 4
Verpleegkundige
Verpleegkundige 4/5
Verpleegkundige niveau 4
Verpleegkundige thuiszorg

Omschrijving
De mbo-verpleegkundige ondersteunt of neemt de zorg over van patiënten/cliënten wanneer zij onvoldoende zelfredzaam zijn op het gebied van persoonlijke basiszorg, door ziekte of functiebeperkingen. Hiermee ondersteunt hij of zij bij het realiseren van een optimaal basisniveau van het dagelijks functioneren.
De mbo-verpleegkundige werkt binnen diverse settingen van de gezondheidszorg, zowel in een zorginstelling als bij de patiënt/cliënt thuis. De doelgroep bestaat uit patiënten/cliënten van alle leeftijden en met verschillende achtergronden. De mbo-verpleegkundige werkt zelfstandig in gemiddeld tot hoog complexe situaties. Bij risico’s zal hij of zij de leidinggevende of een relevante deskundige inschakelen.

Filmpje: http://www.youtube.com/watch?v=BVlVPnh7iVQ

Intramuraal - Extramuraal

Duur: 
10 dagdelen
Intramurale zorgfunctie

Functies bijvoorbeeld: Verpleegkundige 4/5, verzorgende 3/3ig,  begeleider gehandicaptenzorg

Patiënten die intramurale zorg krijgen worden intern verzorgd in een instelling (o.a. ziekenhuis, verpleeghuis, revalidatiecentrum, ggz instelling). De zorg die je geeft hangt af van je functie en de instelling, ook de patiënten kunnen heel erg verschillen. Je werkt veel samen met andere zorgverleners en de zorg voor deze patiënten is veelal 24-uurs zorg.

Let op: dit loopbaanpad is alleen mogelijk als jij jouw functie behoud, maar wisselt van werkomgeving (intramuraal naar extramuraal)

Training

Als gevolg van de decentralisatie van Zorg en Welzijn zullen veel medewerkers op verschillende niveaus in verschillende takken van Zorg en Welzijn, die al jaren intramuraal gewerkt hebben, extramuraal aan de slag gaan. Daar zijn aanvullende competenties voor nodig:

  • Stimuleren van de eigen regie van de client
  • Intervisie-vaardigheden
  • Werken met het cliëntsysteem en de rol van de hulpverlener hierin
  • Klinisch redeneren en stellen van differentiaal diagnose (niveau 4 en 5)
  • Signalering van verslavingen
  • Signalering van mishandeling
  • Communicatie binnen het zorgteam
  • Omgaan met verantwoordelijkheden
  • Omgaan met familie en overige mantelzorgers
  • Omgaan met deelnemers van de sociale kaart (huisartsen, sociale teams etc.).
  • Hospitality: van gastheer/vrouw naar gast (cultuurverandering)

 

Deze competenties kunnen verworven worden in een training van 10 dagdelen bij opleidingsinstituut Oppstap.

Extramurale functies

Functies bijvoorbeeld: Wijkverpleegkundige, verzorgende IG thuiszorg, begeleider ambulant en gezinshulpverlener

In de extramurale zorg werk je met patiënten in hun thuisomgeving (thuis, op school, in de buurt) en deze verblijven niet in een zorginstelling. Voorbeelden van plekken waar je kunt werken zijn in de thuiszorg, jeugdzorg, of bij een huisartsenpraktijk. In deze functies wordt veel zelfstandigheid en flexibiliteit gevraagd. Patiënten en werkplekken zijn divers en ook de zorg kan intensief en minder intensief zijn.  

Verpleegkundige niveau 4/5 - gespecialiseerd verpleegkundige

Duur: 
6 tot 7 maanden
Verpleegkundige niveau 4/5

Als verpleegkundige help je mensen met een ziekte, handicap of beperking in de thuissituatie of in een zorginstelling. Je helpt met de dagelijkse verzorging en verricht verpleegtechnische handelingen. Daarnaast werk je intensief samen met andere zorgprofessionals en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het behandelplan. Naast zorgverlener heb je ook de rol als coördinator en begeleider.

Specialisatie opleiding (VDO)

Bij HAN VDO kun je verschillende specialisatie opleidingen volgen (klik op het onderwerp voor meer informatie):

De opleiding duurt in totaal 6 tot 7 maanden waarin u 1 of twee keer in de maand onderwijs volgt.

Stage/werkbezoek

Tijdens de opleiding loopt u twee dagen stage of gaat u twee dagen op werkbezoek om het geleerde toe te passen in de praktijk. 

Gespecialiseerd verpleegkundige niveau 4/5

Voorbeelden ic verpleegkundige, dialyse verpleegkundige, kinder verpleegkundige

Je werkt als gespecialiseerd verpleegkundige op een afdeling waar meer kennis van de specialisatie nodig is om complexe zorg te geven. Afhankelijk van de opleiding krijg je meer verantwoordelijkheden en mag je meer handelingen uitvoeren.      

Geen diploma - Helpende met diploma

Prijsbeleid: 
maatwerk
Duur: 
1,5 jaar tot 2 jaar
Verzorgende zonder diploma

Functies:
Verzorgende C, Zorgassistent (huishoudelijk), thuishulp, gastvrouw.

Je werkt veelal als huishoudelijke hulp en hebt taken zoals afwassen, wassen, boodschappen doen en schoonmaken. Daarnaast kun je assisteren bij persoonlijke zorg en activiteiten. Je kunt met patiënten van alle leeftijden werken en die verschillende mate van zorg nodig hebben. Je kunt zowel in een zorginstelling werken als bij mensen in de thuissituatie.  

Persoonlijkheids- en capaciteitentest

Tijdens de intakeprocedure maakt u een test die uitspraken  doet over aanleg voor de competenties die gewenst zijn in de zorg. Daarnaast wordt een diepte interview gehouden.

Leer- werktraject

U doet ervaring op in de praktijk m.b.v. een leer-werktraject. Het traject bestaat uit 630 uur beroepspraktijkvorming en praktijkopdrachten. Dit houdt in dat u gemiddeld vier dagen per week werkzaam bent in de zorg- of welzijnsinstelling .

Actuele leer- werkplekken/stageplekken.

Opleidingstraject

U volgt een individuele leerroute.  Het opleidingstraject bestaat uit 220 contacturen, inclusief stagebegeleiding. Dit houdt in dat u gemiddeld een dag in de week onderwijs volgt. Link:http://www.oppstap.nl/opleidingen

Helpende niveau 2

Niveau 2 o.a:
BBL Helpende 2
Medewerker Thuiszorg
Thuishulp

Omschrijving:
De helpende ondersteunt of neemt de zorg over van patiënten/cliënten bij niet-toereikende zelfredzaamheid op  huishoudelijk en lichamelijk terrein. Je helpt en verzorgt mensen. Bijvoorbeeld kleine kinderen, mensen met een handicap en ouderen. Als helpende Zorg en Welzijn heeft u veel contact met cliënten en collega’s. U heeft verzorgende, begeleidende, huishoudelijke en organisatietaken.

MWD (ggz) - POH GGZ

Prijsbeleid: 
€ 4190,- excl. aanschaf boeken en MP3
Duur: 
5 maanden tot 1 jaar
Maatschappelijk Werker (MWD)

Maatschappelijk werkende, MWD niveau 5

Omschrijving:
De maatschappelijk werker richt zich op (groepen) mensen die problemen hebben met 
of tekorten ondervinden in hun psychosociaal functioneren, in de wisselwerking met hun 
primaire leefomgeving en/of in de relatie met maatschappelijke instituties. 
Het ondersteunen van de cliënt zodat deze zich na beëindiging van het contact, (weer) 
als zelfstandig persoon kan manifesteren in wisselwerking met de naaste omgeving en/of 
voorzieningen. Indien er sprake is van complexere psychosociale problematiek, bestaat 
de mogelijkheid om terug te vallen op de coördinator van het AMW-team en /of andere 
deskundigen (bijvoorbeeld de aandachtsfunctionaris). (

 

Opleidingstraject

Duur: 20 dagen c.a 13 uur per week.

(Let op: voor dit opleidingstraject is minimaal 2 jaar werkervaring in de GGZ vereist).

Tijdens het opleidingstraject volgt u een vijftal modules:

  • Probleemverheldering en klinische besluitvorming
  • Behandeling en psycho-educatie
  • Preventie en advisering
  • Persoonlijke effectiviteit/intervisietraining
  • Samenwerken in een huisartsenpraktijk/praktijkproject

Klik hier voor meer informatie over de modules

 

Stage

Duur 40 dagen

Tijdens het opleidingstraject loopt u 40 dagen stage in een huisartsenpraktijk.

Praktijkondersteuner GGZ

POH-GGZ, Praktijkondersteuner huisarts (GGZ)

Omschrijving:

De functie praktijkondersteuner GGZ (POH-GGZ) is een nog jonge functie in de huisartsenpraktijk. Daar waar de praktijkondersteuner zich vooral richt op het begeleiden van chronisch zieken en ouderen richt de POH-GGZ zich vooral op mensen met psychisch aandoeningen. De POH-GGZ geeft een belangrijke aanvulling in de huidige geestelijke gezondheidszorg, in het bijzonder bij probleemverheldering kortdurende behandeling en doorverwijzing naar de juiste instantie.

Verpleegkundige niveau 4/5 - Verpleegkundig centralist meldkamer ambulancezorg

Prijsbeleid: 
€ 11.390,00
Duur: 
Zeven tot negen maanden
Verpleegkundige niveau 4 of 5

Verpleegkundige niveau 4, Verpleegkundige MBO, Verpleegkundige niveau 5, Verpleegkundige HBO

Omschrijving:

Als verpleegkundige help je mensen met een ziekte, handicap of beperking in de thuissituatie of in een zorginstelling. Je helpt met de dagelijkse verzorging en verricht verpleegtechnische handelingen. Daarnaast werk je intensief samen met andere zorgprofessionals en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het behandelplan. Naast zorgverlener heb je ook de rol als coördinator en begeleider.

Opleidingstraject: basis

De opleiding tot verpleegkundig centralist meldkamer ambulancezorg (VCMKA) omvat 20 lesdagen en is uit een basis- en verdiepingsopleiding opgebouwd. Tijdens de opleiding komen verschillende onderwerpen aan bod. 

 

Tijdens de basis worden de volgende onderwerpen behandeld: 

• Introductie en visie

• Communicatie

• Triage

De basisopleiding wordt afgesloten met een assessment.

Elk onderwerp omvat meerdere cursusdagen. Het onderwijs bestaat – afhankelijk van het onderwerp – uit theorie en/of praktijkonderdelen.

Opleidingstraject: verdieping

In de verdieping komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Communicatie

• Cardio/Pulmonologie

• BLS/Non-trauma

• Trauma/Portogewoon

• GHOR

• Verloskunde/Pediatrie/PBLS

• Psychiatrie

Ook de verdieping wordt afgesloten met een assessment. 

Verpleegkundig centralist meldkamer ambulancezorg

Meldkamercentralist ambulancezorg, Verpleegkundig centralist meldkamer ambulancezorg (niveau 5, HBO)

Omschrijving:

De hoofddoelstelling van de meldkamer Ambulancezorg (MKA) is de zorgvragen van burgers, ongeacht de herkomst, gedurende 7 x 24 uur om te zetten in adequate gezondheidszorg.

De MKA is verantwoordelijk voor het proces van indicatiestelling, zorgtoewijzing, zorgcoördinatie en verwijzing/advies waarbij het gaat om de zorgvragen die (onafhankelijk van het wel of niet spoedeisende karakter) binnen komen bij de MKA.

Met de zorgbehoefte van de patiënt als uitgangspunt hebben niet alle zorgvragen die bij de MKA binnenkomen direct betrekking op ambulancezorg.

MKA-zorg en ambulancezorg vormen schakels in een keten van zorgverlening. Andere schakels in de keten zijn: hulpverlening door leken, huisartsen, de (eerste) opvang in het ziekenhuis en nazorg.

De MKA fungeert als coördinatiecentrum voor de ambulancezorg.

Filmpje: www.werkenindeambulance.nl 

Diploma MBO niveau 3 - Ambulance chauffeur

Prijsbeleid: 
€ 16.510
Duur: 
Zeven maanden
Diploma MBO niveau 3

Alle diploma's MBO niveau 3

Omschrijving:

Voor toelating tot de opleiding ambulancechauffeur is een diploma op MBO niveau 3 een vereiste.

 

Werkplek of opleidingsplaats bij Regionale Ambulance Voorziening

Om ambulancechauffeur te worden dient u allereerst te solliciteren bij een ambulancedienst, ook wel een RAV (Regionale Ambulance Voorziening) genoemd. Er zijn in Nederland 25 RAV-regio's met allemaal hun eigen personeelsbeleid. Bij vragen over beschikbare vacatures verzoeken wij u contact op te nemen met een RAV bij u in de regio. Voor de contactgegevens kunt u terecht op de website van brancheorganisatie Ambulancezorg Nederland. 

Als u bent aangenomen bij een RAV, meldt de RAV u aan voor de opleiding tot ambulancechauffeur bij de Academie voor Ambulancezorg. U hoeft hier zelf niets voor te doen. 

Om tot de opleiding ambulancechauffeur te worden toegelaten dient u:  

• in dienst te zijn als ambulancechauffeur bij een Regionale Ambulance Voorziening (RAV). 

• in het bezit te zijn van een geldig Diploma Eerste Hulp (voorheen eenheidsdiploma EHBO). Vaak wordt ook een aanvullend reanimatiediploma gevraagd;

• (tenminste) in het bezit te zijn van een geldig rijbewijs B.

Opleidingstraject: medisch assisterend

De initiële opleiding ambulancechauffeur omvat twee taakaccenten. Te weten het medisch assisterend en het vervoer technische gedeelte. Het medisch assisteren is geënt op het assisteren van de collega ambulanceverpleegkundige tijdens de zorgverlening aan de patiënt. De ambulanceverpleegkundige verricht de daadwerkelijke medische handelingen, waarbij de ambulancechauffeur assisteert in het aanreiken en zonodig het handeling gereed maken van materialen en medicamenten. 

Daarnaast wordt er tijdens de opleiding de nodige aandacht geschonken aan het rijtechnisch gedeelte. Het rijden met de ambulance vraagt een zekere rijvaardigheid, waardoor het vervoer van de patiënt verantwoord en comfortabel verloopt. De cursist-ambulancechauffeur krijgt daarom een rijvaardigheidstraining aangeboden, waarin ook het gebruikmaken van ontheffingen op de verkeerswet en -regelgeving bij het rijden met optische en geluidssignalen aan bod komt.

Aantal lesdagen: 30

Opleidingstraject: rijvaardigheidstraining

De initiële opleiding ambulancechauffeur omvat twee taakaccenten. Te weten het medisch assisterend en het vervoer technische gedeelte. Daarnaast wordt er tijdens de opleiding de nodige aandacht geschonken aan het rijtechnisch gedeelte. Het rijden met de ambulance vraagt een zekere rijvaardigheid, waardoor het vervoer van de patiënt verantwoord en comfortabel verloopt. De cursist-ambulancechauffeur krijgt daarom een rijvaardigheidstraining aangeboden, waarin ook het gebruikmaken van ontheffingen op de verkeerswet en -regelgeving bij het rijden met optische en geluidssignalen aan bod komt.

Aantal lesdagen: 30

Ambulancechauffeur

Omschrijving:

De ambulancechauffeur vervult een cruciale rol in de hulpverlening aan patiënten met een acute zorgvraag buiten het hulpverleningscircuit. Samen met de ambulanceverpleegkundige is de ambulancechauffeur meestal de eerste hulpverlener ter plaatse. Hij / zij kan voor veel verrassingen komen te staan.

Zo moet de ambulancechauffeur in weer en wind, gehinderd door technische of fysieke belemmeringen en onder druk van omstanders kunnen werken. Ambulancechauffeurs hebben niet alleen te maken met patiënten met somatische stoornissen, maar ook met psychische stoornissen in de gezondheidstoestand.

De ambulanceverpleegkundige zal een aantal voorbehouden handelingen moeten kunnen verrichten waarbij de ambulancechauffeur assisteert. Regelmatig komen er ook andere hulpverleners ter plaatse. Daarom moet de chauffeur kunnen samenwerken in GNK verband (geneeskundige combinatie), met de politie, de brandweer, de huisarts, de Meldkamer Ambulancezorg , het Medisch Mobiel Team (traumahelikopter), het RIAGG, SIGMA-teams, enzovoort.Al deze omstandigheden vergen een hoge mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid van werken. 

Voor een filmpje over het werken al ambulancechauffeur: klik hier.

 

Willekeurige functie - Servicedesk medewerker ICT

Prijsbeleid: 
maatwerk
Duur: 
minimaal 6 maanden
Willekeurige functie, affiniteit met ICT

De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt leiden er toe dat het werk in de branche Zorg en Welzijn verandert en er minder arbeidsplaatsen zijn in de branche Zorg en Welzijn. Om deze reden is WZW in andere branches gaan zoeken naar mogelijkheden voor u. Dit zijn mogelijkheden waar u misschien in eerste instantie niet aan heeft gedacht. Bijvoorbeeld de mogelijkheid om te werken als servicedeskmedewerker in de ICT. Het loopbaanpad naar Servicedesk medewerker is bestemd voor iedere (aankomend) servicedeskmedewerker, die zich wil ontwikkelen op MBO-niveau. 

Voor goede deelname aan de trainingen is geen specifieke voorkennis benodigd. Kennis en affiniteit met ICT en automatisering is een pré. 
In dit leer-werktraject van Co3ologie wordt je in een praktijkomgeving in een half jaar opgeleid tot volwaardig ICT medewerker.

Selectiedag en assessment

Tijdens de selectiedag worden de mogelijke ICT functies gepresenteerd en doorloop je een online assesment om te kijken of de ICT functies bij je passen.

De volgende dag wordt de uitkomst van het online assesment met je besproken.

De dag daarop wordt een startgemaakt met je talentprofiel: welke competenties bezit je al en welke zijn er nog nodig voor de functie? En wat zijn je ambities?

De vierde en laatste dag ga je in gesprek met een talentcoach en wordt jouw talentprofiel gefinetuned.

Training

De training bestaat uit een combinatie van zelfstudie in een digitale leeromgeving en klassikale groepstrainingen. De training is opgedeeld in drie blokken:

Training Blok I
CompTIA Network+e-Learning
Communicatie: houding, gespreksvaardigheden en vraagtechnieken

Training Blok II
Communicatie: Servicedeskvaardigheden
Topdesk: basisvaardigheden voor Servicedesk medewerker

Training Blok III
TopDesk in combinatie met ISM Foundation of ITIL Foundation

Producttraining bij toekomstige werkgever

De laatste 9 weken ga je jouw opgedan kennis toepassen in de praktijk Je volgt de producttraining van je toekomstige werkgever en biedt vanuit die training al ondersteuning bij kleine projecten. Deze ondersteuning wordt steeds meer uitgebouwd en na 9 weken ben je volledige werkzaam bij een ICT bedrijf.

Servicedesk medewerker ICT

Als eerste aanspreekpunt voor de klant adviseer, analyseer en registreer je meldingen en incidenten. Je geeft ze door, bewaakt de voortgang en zorgt dat de oplossing wordt teruggekoppeld. Zo draag je bij aan een hoge mate van klanttevredenheid.  Met dit diploma kun je eventueel versneld doorstuderen richting de MBO-opleidingen Medewerker Beheer ICT, niveau 3 of MBO ICT Beheerder, niveau 4.

Willekeurige functie - Junior developer ICT

Prijsbeleid: 
maatwerk
Duur: 
minimaal 6 maanden
Willekeurige functie, ervaring met het maken van websites

De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt leiden er toe dat het werk in de branche Zorg en Welzijn verandert en er minder arbeidsplaatsen zijn in de branche Zorg en Welzijn. Om deze reden is WZW in andere branches gaan zoeken naar mogelijkheden voor u. Dit zijn mogelijkheden waar u misschien in eerste instantie niet aan heeft gedacht. Bijvoorbeeld de mogelijkheid om te werken als junior developer in de ICT Junior Developer is bestemd voor licht ervaren programmeurs en ontwikkelaars die C# willen gaan
gebruiken voor het maken van .NET applicaties. Als u ervaring heeft met het bouwen van een website kunt u dit traject ook volgen.. 

Voorkennis:
Voor goede deelname aan de trainingen is minimaal 6 maanden ervaring met het ontwikkelen van een website of applicaties op basis van HTML, JavaScript en CSS benodigd.

Selectiedag en assessment

Tijdens de selectiedag worden de mogelijke ICT functies gepresenteerd en doorloop je een online assesment om te kijken of de ICT functies bij je passen. De volgende dag wordt de uitkomst van het online assesment met je besproken. De dag daarop wordt een startgemaakt met je talentprofiel: welke competenties bezit je al en welke zijn er nog nodig voor de functie? En wat zijn je ambities? De vierde en laatste dag ga je in gesprek met een talentcoach en wordt jouw talentprofiel gefinetuned.

Training

De training bestaat uit een combinatie van zelfstudie in een digitale leeromgeving en klassikale groepstrainingen. De training is opgedeeld in drie blokken:
Training Blok I
Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3
Opzet: e-Learning
Totale duur 1 maand, waarvan minimaal 20 uur zelfstudie

Training Blok II
Programming in C#
Opzet: Blended Learning
Totale duur 1 maand, waarvan 3 dagen training

Training Blok III
Querying Microsoft SQL Server 2012
Opzet: Blended Learning
Totale duur 1 maand, waarvan 3 dagen training

Producttraining bij toekomstige werkgever

De laatste 9 weken ga je jouw opgedan kennis toepassen in de praktijk Je volgt de producttraining van je toekomstige werkgever en biedt vanuit die training al ondersteuning bij kleine projecten. Deze ondersteuning wordt steeds meer uitgebouwd en na 9 weken ben je volledige werkzaam bij een ICT bedrijf.

Junior Developer

Als Junior Developer ga je C# gebruiken voor het maken van .NET applicaties. Je bent betrokken in het proces van het ontwikkelen en ontwerpen van websites, webshops en maatwerk (PHP) systemen. 
Als Junior Developer ben je in staat om:
- zelfstandig web applicaties te ontwikkelen op basis van HTML5, JavaScript, CSS3, Visual Studio 2012 C# .NET
- te kunnen werken met Microsoft SQL Server 2012, data te kunnen manipuleren en om zelfstandig hun weg te vinden in een database omgeving met behulp van Transact-SQL

Willekeurige HBO functie - Medior/Senior Developer ICT

Prijsbeleid: 
maatwerk
Duur: 
minimaal 6 maanden
Willekeurige HBO functie - ervaring met programmeren

De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt leiden er toe dat het werk in de branche Zorg en Welzijn verandert en er minder arbeidsplaatsen zijn in de branche Zorg en Welzijn. Om deze reden is WZW in andere branches gaan zoeken naar mogelijkheden voor u. Dit zijn mogelijkheden waar u misschien in eerste instantie niet aan heeft gedacht. Bijvoorbeeld de mogelijkheid om te werken als medior/senior developer in de ICT. Medior/Senior Developer is bestemd voor iedere Developer die zich wil ontwikkelen op HBO niveau.

Vereisten:

Voor goede deelname aan de trainingen is minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen van applicaties op basis van
HTML, JavaScript en CSS of andere programmeertalen benodigd.
In dit leer-werktraject vanCo3ologie wordt je in een praktijkomgeving in een half jaar opgeleid tot volwaardig ICT medewerker.

Selectie dag en assesment

Tijdens de selectiedag worden de mogelijke ICT functies gepresenteerd en doorloop je een online assesment om te kijken of de ICT functies bij je passen.De volgende dag wordt de uitkomst van het online assesment met je besproken. De dag daarop wordt een startgemaakt met je talentprofiel: welke competenties bezit je al en welke zijn er nog nodig voor de functie? En wat zijn je ambities? De vierde en laatste dag ga je in gesprek met een talentcoach en wordt jouw talentprofiel gefinetuned.

Training

De training bestaat uit een combinatie van zelfstudie in een digitale leeromgeving en klassikale groepstrainingen. De training is opgedeeld in drie blokken:
Training Blok I:
Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3
Opzet: e-Learning
Totale duur 1 maand, waarvan minimaal 20 uur zelfstudie

Programming in C#
Opzet: Blended Learning
Totale duur 1 maand, waarvan 3 dagen training

Training Blok II
Developing ASP.NET MVC 4 Web Applications
Opzet: Blended Learning
Totale duur 1 maand, waarvan 3 dagen training

Training Blok III
Querying Microsoft SQL Server 2012
Opzet: Blended Learning
Totale duur 1 maand, waarvan 2 dagen training

SCRUM Foundations
Opzet: Klassikale groepstraining
Totale duur 1 dag, uitvoer in de laatste maand

Producttraining bij toekomstige werkgever

De laatste 9 weken ga je jouw opgedan kennis toepassen in de praktijk Je volgt de producttraining van je toekomstige werkgever en biedt vanuit die training al ondersteuning bij kleine projecten. Deze ondersteuning wordt steeds meer uitgebouwd en na 9 weken ben je volledige werkzaam bij een ICT bedrijf.

Medior/Senior Developer

De Webdeveloper is vaak vanaf het begin van het ontwikkelen van een website aanwezig, en ontwikkelt de website van begin tot eind. Hij werkt hierbij vanuit de eisen van de opdrachtgever. Het doel is om de website zo aantrekkelijk mogelijk te maken,met als basis een solide lay-out aangevuld met dynamische elementen en vooral een gebruiksvriendelijke interface. Hiervoor moeten niet alleen de wensen en eisen van de opdrachtgever worden meegenomen, maar vooral ook die van de toekomstige bezoeker. 

Als Medior/senior webdeveloper kan je:
- zelfstandig web applicaties te ontwikkelen op basis van HTML5, JavaScript, CSS3, Visual Studio 2012 C# .NET.
- werken met Microsoft SQL Server 2012, data te kunnen manipuleren en om zelfstandig hun weg te vinden in een database omgeving met behulp van Transact-SQL.
- in de rol van ontwikkelaar of teamlid de SCRUM methodiek toe te passen
- ASP.NET 4.5 en MVC 4 en te gebruiken en toepassen bij het ontwikkelen van applicaties.

Verpleegkundige niveau 5 - Verpleegkundig specialis (ANP)

Prijsbeleid: 
€ 1951,-
Duur: 
2 jaar
Verpleegkundige HBO/WO

Dit loopbaanpad is geschikt voor:

  • Verpleegkundigen HBO of WO
  • U bent verpleegkundige met een getuigschrift van een bacheloropleiding zoals HBO-V of een getuigschrift van een beroepsrelevante hbo-/wo-opleiding
  • U bent BIG-geregistreerd
  • U hebt tenminste 2 jaar relevante werkervaring en een positie (minimaal 32 uur) als verpleegkundig specialist in opleiding met een arts/specialist of verpleegkundig specialist als praktijkopleider  
  • Uw werkgever stemt in met uw opleiding en hij of u stelt een functieprofiel op waarin uw verpleegkundige en medische taken als verpleegkundig specialist aantoonbaar zijn
  • Vanuit de werksituatie is een arts/specialist of verpleegkundig specialist beschikbaar als praktijkopleider voor het praktijkleren en de afstudeerprojecten
Opleiding

De opleiding is onderverdeeld in drie taakgebieden: 

Taakgebied Patiëntenzorg
In het taakgebied Patiëntenzorg, vanuit de medische en verpleegkundige invalshoek, ligt de nadruk op:

  • Evidence Based Practice (o.a. epidemiologie van verpleegproblemen, richtlijnontwikkeling en wetenschappelijk schrijven)
  • Klinisch redeneren (o.a. medische kennis, lichamelijk onderzoek en classificaties)
  • Initiëren van interventies (o.a probleemoplossend werken, farmacologie en 6-step methode)
  • Maatschappelijk handelen (gericht op uw deelspecialisme)

Taakgebied Verpleegkundig Leiderschap
In het taakgebied Verpleegkundig Leiderschap richt u zich op: 

  • Deskundigheidsbevordering (o.a. didactische vaardigheden en organiseren masterclass)
  • Onderzoek (o.a. methoden en technieken, beoordelen wetenschappelijke publicaties en statistiek)
  • Implementatie (o.a. kwaliteitszorg, educatie, planning & control) 

Taakgebied Professionalisering & Profilering
In het taakgebied Professionalisering & Profilering staan de volgende onderwerpen centraal:

  • Rolontwikkeling (o.a. juridische aspecten, verpleegkundige concepten en Individueel  Praktijkleerplan)
  • Intervisie- en casuïstiekbesprekingen
Specialisme

Tijdens de opleiding kiest u voor een specifieke patiëntcategorie binnen één van de bij wet aangewezen verpleegkundig specialismen, zoals:

  • Preventieve zorg bij somatische aandoeningen
  • Acute zorg bij somatische aandoeningen
  • Intensieve zorg bij somatische aandoeningen
  • Chronische zorg bij somatische aandoeningen
  • Geestelijke gezondheidszorg
Afstudeeronderzoek

Omdat het evidence based werken van wezenlijk belang is in de functie van de verpleegkundig specialist, zijn methoden en technieken van onderzoek opgenomen in het programma. U richt zich tijdens de opleiding op het onderzoeken van het beroepsmatig handelen om vernieuwingen in de patiëntenzorg te kunnen ontwikkelen.

U sluit de opleiding af met een afstudeeronderzoek in uw eigen praktijk. U stelt een implementatieplan op voor verbetering van het zorgproces in uw organisatie of u ontwikkelt een nieuw zorgconcept. Direct en tastbaar resultaat dus. Niet alleen voor uzelf, maar ook voor uw werkgever.

Verpleegkundig specialist (ANP)

Als afgestudeerd verpleegkundig specialist (ANP) behandel je individueel en zelfstandig patiënten. Je hebt specialistische deskundigheid met betrekking tot een specifieke groep patiënten, houdt spreekuren, verleent hoogwaardige verpleegkundige zorg en verricht ook een aantal medische taken en verzorgt de follow-up. Afhankelijk van je specialisme werk je bij een universitair medisch centrum, algemeen ziekenhuis, huisartsenpraktijk, verpleeghuis of consultatiebureau. Maar je kunt ook werken bij een instelling voor geestelijke gezondheidszorg, huisartsenpost of traumacentrum.

Verpleegkundige niveau 5 - Physician Assistant

Prijsbeleid: 
€ 1951,-
Duur: 
2,5 jaar
Verpleegkundige HBO/WO

Dit loopbaanpad is geschikt voor:

  • Verpleegkundigen HBO of WO
  • U bent verpleegkundige met een getuigschrift van een bacheloropleiding
    zoals HBO-V of een getuigschrift van een beroepsrelevante hbo-/wo-opleiding
  • U bent BIG-geregistreerd
  • U hebt tenminste 2 jaar relevante werkervaring en een positie (minimaal 32 uur)
    als verpleegkundig specialist in opleiding met een arts/specialist of verpleegkundig specialist als praktijkopleider  
  • Uw werkgever stemt in met uw opleiding en hij of u stelt een functieprofiel op waarin uw verpleegkundige en
    medische taken als verpleegkundig specialist aantoonbaar zijn
  • Vanuit de werksituatie is een arts/specialist of verpleegkundig specialist beschikbaar als praktijkopleider
    voor het praktijkleren en de afstudeerprojecten
Opleiding

De opleiding bestaat uit 10 blokken en is voor alle studenten hetzelfde. Per blok worden maximaal twee specialismen van de geneeskunde behandeld. Zelfstudie en interactie met vakdocenten en medestudenten staan daarbij centraal. De kennis die u in ieder blok opdoet, kunt u via opdrachten direct toepassen op uw eigen werkplek en op stageplekken. Daarnaast verdiept u zich in de specifieke aspecten van uw eigen specialisme door middel van ‘leren en werken op de eigen werkplek’.

  1. Inleiding
  2. Patiënt met chirurgische aandoeningen
  3. Patiënt met inwendige aandoeningen
  4. Acuut zieke patiënt
  5. Chronisch zieke patiënt
  6. Psychiatrische en neurologische patiënt
  7. Oudere patiënt
  8. Vrouw en kind
  9. Systematisch literatuuronderzoek
  10. Verdieping

Toetsing:
De onderwijsblokken 1 t/m 8 (zie 'programma') sluit u af met een schriftelijke toets: een combinatie van open, gesloten en casusvragen. Daarnaast maakt u uw leercurve zichtbaar met behulp van praktijkbeoordelingen op uw stage en werkplek. Heeft u voor zowel toets als de praktijkbeoordelingen een voldoende behaald, dan krijgt u een blokverklaring.

Blok 9 en 10 sluit u af door middel van een systematisch literatuuronderzoek en verdiepingsopdracht.

Stage

Binnen de opleiding is een belangrijk deel vrijgemaakt voor stages. U krijgt hiermee de gelegenheid om u in volle breedte van de geneeskunde te oriënteren. Deze oriëntatie op andere patiëntencategorieën dan die van uw eigen werkplek dragen bij aan het ontwikkelen  van het medisch redeneren. Gedurende 4 blokken voert u de praktijkopdrachten uit op uw eigen werkplek. In de overige 6 blokken voert u de praktijkopdrachten uit op andere werkplekken (in uw instelling). In overleg met uw mentor organiseert u zelf deze stages.

Skills lab

Net als voor artsen is het ook voor u van belang dat u beschikt over goede communicatieve vaardigheden. U verdiept zich met name in specifieke communicatieve vaardigheden zoals de (hetero)anamnese en slechtnieuwsgesprekken. In het skills lab oefent u vaardigheden die u in de praktijk uitvoert en verder ontwikkelt. Voorbeelden zijn onderdelen van het lichamelijk onderzoek, hechttechnieken en beoordeling van ECG’s.

Physician Assistant (PA)

Een Physician Assistant neemt in het kader van taakherschikking binnen een gezondheidszorginstelling of eerstelijns centrum medische taken over van een arts en maakt daarbij deel uit van een medisch behandelteam.  De PA kan zelfstandig diagnostische -, controle – of behandelconsulten uitvoeren, het werk van een zaalarts verrichten of de patiënt vertegenwoordigen in een multidisciplinair overleg. PA’s kunnen terecht in vrijwel alle medische specialismen. 

Vroegere diploma's verzorgende - Verzorgende IG

Prijsbeleid: 
maatwerk
Duur: 
1,5 jaar
Vroegere diploma's verzorgende

verzorgende vroegere diploma’s (o.a. bejaardenverzorgende, ziekenverzorgende, a verpleegkundige, mdgo-vz)
Verzorgende, wijkziekenverzorgende, verzorgende thuiszorg

Een verzorgende helpt patiënten rondom persoonlijk hygiëne (o.a. wassen), dagelijkse bezigheden (o.a. aankleden), huishoudelijke taken (o.a. afwassen) en is bevoegd voor enkele verpleegtechnische handelingen (o.a. toedienen medicijnen, verzorgen van wonden). Naast dat je let op de fysieke gezondheid van de patiënt is de  psychische gezondheid ook zeer belangrijk. Tijdens je werk ben je voornamelijk aan het luisteren, adviseren en ondersteunen waar nodig. 

Persoonlijkheids- en capaciteitentest

Tijdens de intakeprocedure maakt u een test die uitspraken  doet over aanleg voor de competenties die gewenst zijn in de zorg. Daarnaast wordt een diepte interview gehouden.

Leer- werktraject

U doet ervaring op in de praktijk m.b.v. een leer-werktraject. Het traject bestaat uit 630 uur beroepspraktijkvorming en praktijkopdrachten. Dit houdt in dat u gemiddeld vier dagen per week werkzaam bent in de zorg- of welzijnsinstelling .

 

Opleidingstraject

U volgt een individuele leerroute.  Het opleidingstraject bestaat uit 220 contacturen, inclusief stagebegeleiding. Dit houdt in dat u gemiddeld een dag in de week onderwijs volgt. Link:http://www.oppstap.nl/opleidingen

Verzorgende IG MBO niveau 3

Verzorgende ig 3, verzorgende, wijkziekenverzorgende, verzorgende thuiszorg

Als verzorgende individuele gezondheidszorg zijn er vier richtingen waarin je gespecialiseerd kunt zijn. Namelijk: kraamzorg, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg en verpleeghuis/verzorgingshuis/thuis. Afhankelijk van de richting kun je dus zowel in een instelling werken als zorg verlenen in de leefomgeving van de patiënt zelf. Na het volgen van een opleiding tot verzorgende ig 3 is je kennis weer up to date en mag je misschien bepaalde extra handelingen uitvoeren (bijvoorbeeld injecties en medicijnen geven).

Willekeurige functie - Medewerker teelt

Prijsbeleid: 
geen
Duur: 
-
Willekeurige functie MBO - affiniteit met tuinbouw

De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt leiden er toe dat het werk in de branche Zorg en Welzijn verandert en er minder arbeidsplaatsen zijn in de branche Zorg en Welzijn. Om deze reden is WZW in andere branches gaan zoeken naar mogelijkheden voor u. Dit zijn mogelijkheden waar u misschien in eerste instantie niet aan heeft gedacht. Bijvoorbeeld de mogelijkheid om te werken als medewerker teelt II in de tuinbouw. Vereisten: U heeft minimaal werk- en denkniveau MBO niveau 2 en u heeft affiniteit met tuinbouw.

Orientatie

Wij raden u aan om een dag mee te lopen in een glastuinbouw of teeltbedrijf. U kunt in uw omgeving een bedrijf benaderen en vragen of u daar een dag kan meelopen. U kunt ook lid worden van de community: Informeel leren en kijken of u via deze community een dag kunt uitwisselen met iemand die werkzaam is in de glastuinbouw of een teeltbedrijf. Klik hier om u aan te melden voor de community.

Solliciteren

Werkeninzorgenwelzijn.nl plaats ook vacatures in de tuinbouw. U kunt op deze vacatures reageren. Voor sommige vacatures is bijscholing vereist, voor sommige vacatures niet. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de contactpersoon van de vacature. 

Medewerker teelt II

Een medewerker teelt werkt bij een bedrijf waar producten geteeld worden. In de meeste gevallen werkt de medewerker teelt II in een kas. Dit kunt u doen in de fruit-, bloembollen-, boom- of vollegrondgroenteteelt. Ook kunt u werken in een kas met champignons of snijbloemen. U houdt u bezig met het verzorgen en oogsten van de gewassen. Een medewerker teelt werkt uitvoerend, naar aanleiding van instructies van een leidinggevende.  

Willekeurige functie - Medewerker glastuinbouw II

Prijsbeleid: 
geen
Duur: 
-
Willekeurige functie MBO - affiniteit met tuinbouw

De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt leiden er toe dat het werk in de branche Zorg en Welzijn verandert en er minder arbeidsplaatsen zijn in de branche Zorg en Welzijn. Om deze reden is WZW in andere branches gaan zoeken naar mogelijkheden voor u. Dit zijn mogelijkheden waar u misschien in eerste instantie niet aan heeft gedacht. Bijvoorbeeld de mogelijkheid om te werken als medewerker glastuinbouw II in de tuinbouw. Vereisten: U heeft minimaal MBO werk- en denkniveau en u heeft affiniteit met tuinbouw.

Orientatie

Wij raden u aan om een dag mee te lopen in een glastuinbouw of teeltbedrijf. U kunt in uw omgeving een bedrijf benaderen en vragen of u daar een dag kan meelopen. U kunt ook lid worden van de community: Informeel leren en kijken of u via deze community een dag kunt uitwisselen met iemand die werkzaam is in de glastuinbouw of een teeltbedrijf. Klik hier om u aan te melden voor de community.

Solliciteren

Werkeninzorgenwelzijn.nl plaats ook vacatures in de tuinbouw. U kunt op deze vacatures reageren. Voor sommige vacatures is bijscholing vereist, voor sommige vacatures niet. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de contactpersoon van de vacature. 

Medewerker Glastuinbouw II

De werkzaamheden van een medewerker glastuinbouw II bestaan o.a. uit het poten, oogsten, sorteren en inpakken van bloemen, planten en groenten in een kas. 

Verzorgende 3 of verpleegkundige 4 - Alten phlegerin in Duitsland

Prijsbeleid: 
-
Duur: 
-
Verzorgende niveau 3 of verpleegkundige niveau 4

De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt leiden er toe dat het werk in de branche Zorg en Welzijn verandert en er minder arbeidsplaatsen zijn in de branche Zorg en Welzijn. Om deze reden is WZW in de grensregio gaan zoeken naar mogelijkheden voor u. Dit zijn mogelijkheden waar u misschien in eerste instantie niet aan heeft gedacht. Bijvoorbeeld de mogelijkheid om te werken als Alten phlegerin in Duitsland.

Vereisten:

  • MBO diploma verzorgende 3 of verpleegkundige niveau 4
  • Goede beheersing van de Duitse taal
Erkenning diploma

Om in Duitsland te kunnen werken is een 'anerkennung' (erkenning) van uw diploma vereist. Dit houdt in dat Duitsland uw Nederlandse diploma moet erkennen als geldig in Duitsland.

U kunt bij het NufficWerkeninzorgenwelzijn.nl plaats ook vacatures in de tuinbouw. U kunt op deze vacatures reageren. Voor sommige vacatures is bijscholing vereist, voor sommige vacatures niet. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de contactpersoon van de vacature.  het (Europass) certificaat supplement aanvragen. Dit is een inhoudelijke beschrijving van uw opleiding.
Kosten: Voor reguliere diploma’s zijn hier geen kosten aan verbonden, voor oudere mbo-diploma’s zijn de kosten €114,- 
Duur: Het aanvragen van een 'anerkennung' duurt gemidd

Klik hier voor meer informatie.

Informatie inwinnen

Als u in Duitsland wil gaan werken is het belangrijk om vooraf uitgebreid informatie in te winnen over thema’s als ziektekostenverzekerings- en pensioenverzekeringskosten, hypotheekaftrek en kinderbijslag. 

Als u in Nederland blijft wonen, kunt u uw Nederlandse ziektenkostenverzekering behouden. Als u in Duitsland gaat werken ontvangt u geen AOW meer vanuit Nederland (uw eerder opgebouwde AOW blijft wel bestaan), maar ontvangt u Duitse rente (Duitse AOW). De hypotheekrenteaftrek geldt niet meer voor u. Als u in Duitsland werkt ontvangt kinderbijslag vanuit Duitsland. Deze is gemiddeld hoger dan de kinderbijslag in Nederland.

Solliciteren

Werkeninzorgenwelzijn.nl plaats ook vacatures in Duitsland. U kunt op deze vacatures reageren. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de contactpersoon van de vacature. De sollicitatieprocedure in Duitsland wijkt af van onze procedure. In Duitsland is het gebruikelijk om een uitgebreide sollicitatiemap inclusief een pasfoto en getuigschriften samen te stellen. Wij raden u aan dit ook te doen voordat u op gesprek gaat.

Alten phlegerin

Die Altenpflege stellt hohe Anforderungen sowohl an die pflegerischen, psychologischen als auch sozialen Kompetenzen. Ein Altenpfleger muss in der Lage sein, sowohl medizinischeBehandlungspflege als auch sozialpflegerische/psychiatrische Betreuung selbstständig und im Zusammenwirken mit anderen Berufsgruppen umzusetzen. Dabei sind die formalen Ansprüche an Planung und Dokumentation in den Jahren seit 1995 stark gestiegen.

Verantwortlichkeit und die Art der Tätigkeit unterscheiden sich je nach dem Ort der Pflege:

  • Sozialstationen und Pflegedienste versorgen Menschen in deren eigener Wohnung; die Pflegenden sind dort immer nur relativ kurz anwesend.
  • Die in Heimen lebenden Menschen leiden oft an mehreren Krankheiten gleichzeitig (Multimorbidität), auch an schweren Formen der Demenz. Eine dauernde Anwesenheit von ausgebildeten Pflegekräften ist daher notwendig.

Altenpfleger müssen täglich alle Pflegeleistungen sorgfältig dokumentieren, dies dient zur Abrechnung und der Information von Haus- und Fachärzten, anderen Pflegekräften oder weiterer, mit der Therapie befassten Personengruppen.