Het werk is een krachtige leeromgeving. Je leert van ‘erbij zijn', het meemaken, dingen doen, met iemand mee lopen. Op het werk, al doende, leren medewerkers ongemerkt en zonder inspanning heel veel.

Op de werkplek wordt echter niet alleen spontaan geleerd. Je kunt deze ook bewust gebruiken als ‘leerplek', door bijvoorbeeld uitdagende projecten of taken op te pakken.

Dichterbij heeft een afdeling Leren en Ontwikkelen. Leren en Ontwikkelen kent een groot aanbod in trainingen en cursussen.

Denk bijvoorbeeld aan de training "geen crisis maar vertrouwen". Dit is een training dat leert hoe je moet handelen in geval van crisis, je leert in deze situaties vertrouwen te hebben in jezelf en om de situatie het hoofd te kunnen bieden.

Of denk aan de training "methodisch opleiden in de beroepspraktijk vorming". Bij deze training krijg je handvatten om leerlingen en stagiaires te begeleiden in het werkproces.

Kortom, er zijn veel mogelijkheden binnen Dichterbij op het gebied van leren en ontwikkelen. Ben je al in dienst dan zijn alle training zijn terug te vinden in de "wegwijzer" op intranet.