U bent hier

ANIOS Kindergeneeskunde

17 mei 2021
Nijmegen
Functieomschrijving
De ANIOS Kindergeneeskunde ondersteunt de klinische medische patiëntenzorg binnen de Neonatologie en geeft onderwijs aan coassistenten. Bij gebleken geschiktheid kan de ANIOS in een later stadium meedingen naar een opleidingsplaats.
Profiel
Je bent een afgestudeerd basisarts (BIG-geregistreerd), met aantoonbare ervaring in en belangstelling voor de kindergeneeskunde. Je hebt werkervaring als ANIOS Kindergeneeskunde en beschikt over goede communicatieve, didactische en sociale vaardigheden. Ook herken jezelf in de Radboud manier van werken.
Organisatie
De visie van het Amalia kinderziekenhuis is het verlenen van excellente- en persoonsgerichte zorg. De Polikliniek Kindergeneeskunde, als onderdeel van het Amalia kinderziekenhuis, is een polikliniek waar kinderen en jeugdigen medische, verpleegkundige en paramedische zorg ontvangen, en waar kennisontwikkeling en kennisoverdracht plaatsvindt. Verschillende subspecialismen draaien hier spreekuren. Het kind, zijn ouders of verzorgers en broertjes/ zusjes worden als één geheel beschouwd. Zij staan centraal in de zorg. Komende jaren zal de focus liggen op het optimaliseren van de zorgprocessen rondom onze jonge patiënten. Je bent bereid om mee te denken in deze optimalisatie vanuit jouw expertise en bereid hier met enthousiasme mee aan de slag te gaan.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
 

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Opmerkingen en contactinformatie
Heb je nog vragen over deze functie neem dan contact op met Heidy Verbeet, stafsecretaresse Amalia kinderziekenhuis (024) 361 44 30. Voor solliciteren gebruik de knop ‘Solliciteren’.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met Heidy Verbeet, stafsecretaresse Amalia kinderziekenhuis (024) 361 44 30. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Details

Vacature status: 
Open
Werkvelden: 
Ziekenhuizen
Reageren voor: 
17 augustus 2021
Opleidingsniveau:
WO
Organisatie:
Postcode:
6525 GA
Plaats:
Nijmegen