Flex verpleegkundige

FlexWerk CWZ biedt jou als verpleegkundige de mogelijkheid om flexibel te werken. Dit betekent werken op dagen die jou goed uitkomen met een contract dat bij jou past. Daarbij is er oog voor jouw persoonlijke wensen en behoeften en heb je de balans zo veel mogelijk zelf in de hand. 

Al meer dan 165 jaar is CWZ hét ziekenhuis van de regio Nijmegen. CWZ wil uitblinken in persoonlijke en waardevolle zorg dicht bij huis. In ons gastvrije huis betrekken we patiënten, leveren we waardevolle én topklinische zorg en brengen we zorg steeds vaker naar patiënten in de regio. Het is een huis waar jong en oud zich in goede handen voelt.

Je vervangt en ondersteunt het vaste personeel op de diverse verpleegafdelingen. Hierdoor leer je ons ziekenhuis goed kennen en kom je in aanraking met veel verschillende specialismen. Een mooie kans voor jou om ervaring op te doen. Er is veel mogelijk, samen kijken we naar jouw ambitie!

Flexibel werken geeft jou een aantal mooie voordelen:

• zo veel mogelijk eigen regie over je diensten;
• je werkt op flexibele dagen;
• het is geen punt als je in de ene periode vaker beschikbaar bent dan in een andere periode;
• je kunt specifieke tijd vrijhouden, bijvoorbeeld voor de zorg voor kinderen, een studie of andere activiteiten.

Manon: ‘In het begin is het natuurlijk een beetje je weg zoeken op de verschillende afdelingen, maar na een tijdje dan werkt het en switch je zo van de ene naar de andere afdeling. Dat gaat van snijdende en beschouwende afdelingen tot aan de psychiatrie. Ook werken we samen met het avond-nachthoofd. En dan kan het zomaar zijn dat je op de eerste hulp even meehelpt of zelfs een baby een fles mag geven op de couveuse-afdeling. Je springt bij waar nodig en de collega’s zijn altijd blij dat je komt.’

Je bent een gediplomeerd verpleegkundige en BIG geregistreerd. Je houding richting ontwikkelingen in de zorg is positief en proactief. Op een enthousiaste en motiverende manier lever je een bijdrage aan de zorg voor onze patiënten. Goede sociale vaardigheden zijn hierbij belangrijk. In je werk ben je een betrokken en klant-en kwaliteitsgerichte teamspeler, planmatig én probleemoplossend. Je bent kritisch, goed in staat om met veranderingen om te gaan en zaken te signaleren en op verschillende niveaus te bespreken.

• Als je er tijdens het flexwerken achter komt dat je de voorkeur geeft aan een vaste plek op een verpleegafdeling, kun je hierin doorgroeien;
• Eventuele doorstroming naar een gespecialiseerde afdeling zoals de AOA, SEH of talentpool;
• Scholingsmogelijkheden, bijvoorbeeld op het gebied van voorbehouden handelingen;
• Mogelijkheid tot een traineeship waarin je veel leert;
• Arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen;
• Een salaris (per 1-1-2021) van € 2.319,- tot maximaal € 3.322,- bruto per maand (FWG 45) bij een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, voordelige verzekeringen en belastingvoordeel bij het aanschaffen van een fiets, laptop of het afsluiten van een fitnessabonnement;
• Een fietsbonussysteem. Medewerkers die op de fiets naar het werk komen, kunnen punten sparen die worden verzilverd voor cadeaus;
• Deelname aan ‘Sterk in je Werk’;
• Activiteiten georganiseerd door Personeelsvereniging Zorgvrij.

Nieuwsgierig geworden naar deze functie en wil je ervaren hoe het werken als flexverpleegkundige is, maak dan kennis met een toekomstige collega en loop een paar uur mee. Voor een eerste indruk van ons ziekenhuis of om samen te kijken naar de mogelijkheden die bij jou passen. Ook tijdens de coronacrisis maken we meelopen en kennismaken graag mogelijk. Uiteraard houden we daarbij rekening met de richtlijnen van het RIVM.
App, bel of mail met Margreet, recruitmentadviseur van CWZ, via 06-12287562 of m.v.laanen@cwz.nl. 

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Ryanne Lamers en/of Marion van Oss, senior intercedenten Flexwerk (di t/m vrij), via telefoonnummer (024) 365 51 22. Zij vertellen je graag meer over werken bij Flexwerk.