Flex verpleegkundige
‘Door de flexibele uren en dagen kan ik in de zorg blijven werken!’ Manon, flexverpleegkundige.
Als flex verpleegkundige ben je een verbindende factor tussen de verschillende afdelingen van ons ziekenhuis. Ligt voor jou, net als Manon, de essentie van werk bij een goede balans tussen werk en privé? Door de steeds weer andere taken en rollen is veel mogelijk en is jouw werk afwisselend en uitdagend. Kom jij bij ons werken als flex verpleegkundige?
Al meer dan 165 jaar is CWZ hét ziekenhuis van de regio Nijmegen. CWZ wil uitblinken in persoonlijke en waardevolle zorg dicht bij huis. In ons gastvrije huis betrekken we patiënten, leveren we waardevolle én topklinische zorg en brengen we zorg steeds vaker naar patiënten in de regio. Het is een huis waar jong en oud zich in goede handen voelt.
Flexibel werken geeft jou een aantal mooie voordelen:
- zo veel mogelijk eigen regie over je diensten;
- je werkt op flexibele dagen;
- het is geen punt als je in de ene periode vaker beschikbaar bent dan in een andere periode;
- je kunt specifieke tijd vrijhouden, bijvoorbeeld voor de zorg voor kinderen, een studie of andere activiteiten.
Manon: ‘In het begin is het natuurlijk een beetje je weg zoeken op de verschillende afdelingen, maar na een tijdje dan werkt het en switch je zo van de ene naar de andere afdeling. Dat gaat van snijdende en beschouwende afdelingen tot aan de psychiatrie. Ook werken we samen met het avond-nachthoofd. En dan kan het zomaar zijn dat je op de eerste hulp even meehelpt of zelfs een baby een fles mag geven op de couveuse-afdeling. Je springt bij waar nodig en de collega’s zijn altijd blij dat je komt.’
- Als je er tijdens het flexwerken achter komt dat je de voorkeur geeft aan een vaste plek op een verpleegafdeling, kun je hierin doorgroeien;
- Eventuele doorstroming naar een gespecialiseerde afdeling zoals de AOA, SEH of talentpool;
- Scholingsmogelijkheden, bijvoorbeeld op het gebied van voorbehouden handelingen;
- Mogelijkheid tot een traineeship waarin je veel leert;
- Arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen;
- Een salaris van € 2.251,- tot maximaal € 3.225,- bruto per maand (FWG 45) bij een 36-urige werkweek;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, voordelige verzekeringen en belastingvoordeel bij het aanschaffen van een fiets, laptop of het afsluiten van een fitnessabonnement;
- Een fietsbonussysteem. Medewerkers die op de fiets naar het werk komen, kunnen punten sparen die worden verzilverd voor cadeaus;
- Deelname aan ‘Sterk in je Werk’;
- Activiteiten georganiseerd door Personeelsvereniging Zorgvrij.
Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Ryanne Lamers en/of Marion van Oss, senior intercedenten Flexwerk (di t/m vrij), via telefoonnummer (024) 365 51 22. Zij vertellen je graag meer over werken bij Flexwerk.
