U bent hier

Stafmedewerker management en beleid

18 oktober 2021
Fulltime
Tiel

Heb jij een scherp oog voor kansrijke ontwikkelingen in de ouderenzorg? En weet jij als geen ander hoe je deze moet vertalen naar de praktijk? Versta jij de kunst om complexe vraagstukken simpel te maken? Dan ben jij wie wij zoeken!

SZR is op zoek naar een Stafmedewerker management en beleid voor 36 uur per week.

Wie zijn wij?
SZR (Stichting Zorgcentra Rivierenland) helpt ouderen in de regio Rivierenland om zo zelfstandig mogelijk te leven, zowel thuis als in onze woonzorgcentra. Wij bieden zorg in zeven woonzorgcentra, thuiszorg en dagvoorzieningen in de gemeenten Tiel en West-Betuwe. SZR is volop in beweging: we willen blijven leren en ontwikkelen. De Stafmedewerkers vallen nu nog onder de organisatie eenheid Leren, Ontwikkelen en Kwaliteit (LOK). Er zijn plannen de Staf onder de directie te positioneren. Je gaat samenwerken met vijf enthousiaste collega-stafmedewerkers.

Wat ga je doen?
Als stafmedewerker adviseer en ondersteun je het management en de directie bij de ontwikkeling, implementatie, borging en toetsing van het strategisch en tactisch beleid. Vanuit jouw expertise draag je integraal bij aan de volgende deelgebieden: cliënt en kwaliteit, team en medewerker, bedrijfsvoering en organisatie, netwerk en omgeving.
Je bent in staat om strategisch te denken en de vertaalslag te maken naar de praktijk. Vanuit jouw functie staat onze client centraal en werk je ondersteunend aan de zelforganiserende teams.

De kern van de functie:

  • Je vertaalt behoeften van cliënten, mantelzorgers, medewerkers of organisatie naar beleid en naar praktische handvatten voor de zelfsturende teams;
  • Je signaleert en adviseert over interne en externe ontwikkelingen en veranderingen in wet- en regelgeving;
  • Je initieert en leidt projecten, gericht op verbeteringen op de deelgebieden cliënt en kwaliteit, team en medewerker, bedrijfsvoering en organisatie, netwerk en omgeving;
  • Je ontwikkelt, borgt, toetst en verbetert het beleid;
  • Je verricht onderzoek of biedt ondersteuning daarbij, analyseert de uitkomsten en rapporteert en adviseert hierover;
  • Je ondersteunt bij het uitvoeren van de leer- en verbetercyclus.

Wat vragen wij?

  • meerjarige werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • minimaal een post HBO opleiding en een academisch werk- en denkniveau;
  • kennis van en affiniteit met de werkzaamheden binnen de ouderenzorg en de organisatieprocessen daarbinnen;
  • een teamspeler met een brede interesse en inzetbaarheid;
  • competenties: ontwikkelgericht, creativiteit, luisteren, overtuigingskracht, probleemanalyse, resultaatgericht, projectmatig werken en omgevingsbewust.

Wat bieden wij?

  • Een brede en veelzijdige functie;
  • Een organisatie die de eigen regie van cliënten, eigen regelruimte voor medewerkers en eigen verantwoordelijkheid de boventoon wil laten voeren;
  • Een organisatie waarbij persoonlijke groei hoog in het vaandel staat;
  • Een omgeving in beweging, waarin we samen willen blijven leren, verbeteren en vernieuwen;
  • Directe betrokkenheid bij veranderingen om meerwaarde te creëren voor de cliënt en onze medewerkers en aan te sluiten bij wat zij nodig hebben;
  • Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT;
  • Een salaris van maximaal € 4.886,73 bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van jouw werkervaring / FWG 60);
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33 %;
  • Een reiskostenvergoeding;
  • Een contract voor 36 uur per week in overleg vast te stellen. Het betreft een structurele functie, startend met een jaarcontract.

Enthousiast over deze functie?

Ben jij de Stafmedewerker management en beleid die we zoeken? Solliciteer dan direct, wij gaan graag met jou in gesprek! We ontvangen jouw motivatie en cv graag via werving@szr.nl.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern open gesteld, bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Jannita van Swieten (directeur) via 06-30144862 of met Myrna van Wageningen (stafmedewerker management en beleid) via 06-31129993 ; zij vertellen je graag meer over deze functie.

Een assessment en/of referentieonderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor alle nieuwe medewerkers wordt een VOG verklaring aangevraagd.

Er is geen sluitingsdatum voor de vacature. Kandidaten worden uitgenodigd totdat de vacature is vervuld.

Details

Vacature status: 
Open
Werkvelden: 
Verpleeg- en verzorgingshuizen
Reageren voor: 
31 oktober 2021
Postcode:
4003 CA
Plaats:
Tiel