U bent hier

Teamleider Centrale Sterilisatie

15 september 2020
Nijmegen
Functieomschrijving
Als teamleider Centrale Sterilisatie (CS) ben je samen met je collega teamleiders verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de medewerkers en leerlingen op de CS en scopendesinfectie. Verantwoording over resultaten leg je af aan de manager CS.

De teamleider is naast een manager vooral een leider. Je geeft op coachende wijze leiding aan de medewerkers en leerlingen en je stimuleert een positieve werksfeer en goede onderlinge verstandhouding. Dit doe je onder andere door mee te werken in het primaire proces in verschillende diensten. Leidinggeven aan medewerkers doe je op basis van vertrouwen en met een natuurlijk gevoel voor gezonde arbeidsverhoudingen. Je zoekt verbinding met je teamleden en collega teamleiders. Daarnaast lever je een actieve bijdrage in het verbeteren van een procesketen zoals bijvoorbeeld CS – OK/logistiek – OK.

Leiderschap:

  • Brengt vanuit verbinding medewerkers in beweging.
  • Stimuleert, motiveert en coacht medewerkers, is gericht op persoonlijke ontwikkeling en geeft feedback in een open verstandhouding.
  • Creëert betrokkenheid door de afdelingsvisie aansprekend te vertalen naar het team.
  • Realiseert een samenwerkend professioneel team.

Bedrijfsvoering:

  • Streeft naar een adequate personeelsbezetting en efficiënte organisatie.
  • Is actief bezig met het verbeteren en innoveren van processen en organisatie.
  • Heeft operationeel gericht klantcontact, weet wat er speelt en creëert draagvlak.
  • Weet strategische doelen te vertalen naar de werkvloer en kan vanuit het operationele proces input geven aan strategische vraagstukken.
Profiel
Onze ideale kandidaat herkent zich in het volgende:
  • In het bezit van het diploma Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen.
  • Management ervaring op operationeel niveau, liefst in een complexe werkomgeving.
  • Aantoonbaar mbo+ werk- en denkniveau.
  • Neemt initiatief, bent flexibel en accuraat.
  • Groot empathisch vermogen maar is streng op de inhoud.
  • Kan zelfstandig maar ook in teamverband functioneren.
  • Loyaal, je bent bewust van je voorbeeldfunctie en zoekt nadrukkelijk de verbinding met teamleden, collega-teamleiders en leidinggevende.
  • Ons afdelings-DNA waarin respect, verantwoordelijkheid en veranderingsbereidheid kernbegrippen zijn.

Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Organisatie
De Centrale Sterilisatie is onderdeel van de afdeling Apotheek en verantwoordelijk voor het reinigen, desinfecteren, controleren, verpakken en steriliseren van medische hulpmiddelen en het reinigen en desinfecteren van flexibele endoscopen.

We zijn een ambitieuze afdeling en onderscheiden ons door het inzetten van innovaties en het stimuleren van opleidingen. De inpakrobot, welke wij als eerste in de wereld gaan installeren, is daar een mooi voorbeeld van. Onze ambities liggen niet alleen op het vlak van innovatieve apparatuur maar ook door de intrinsieke motivatie het steeds beter te willen doen. We stimuleren vanuit onze academische setting persoonlijke ontwikkeling door opleidingsmogelijkheden te bieden en deel te nemen aan congressen en/of (bestuurs-)functies in de beroepsgroep SVN.

De komende jaren staan in het teken van nieuwbouw CS en integratie van de scopendesinfectie in de CS. Wij willen gelijktijdig investeren in de verdere ontwikkeling van het team medewerkers CS zodat we ook in de toekomst onze taken optimaal kunnen blijven uitvoeren. Als teamleider speel je hierin een cruciale rol.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.

Arbeidsvoorwaarden
Gewenste ingangsdatum van de functie is 1 november 2020.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc. 
 
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Opmerkingen en contactinformatie
Lijkt het je een passende uitdaging om aan de slag te willen gaan als teamleider CS van het Radboudumc, maar ben je nog onbekend met deze functie en omgeving? Dan is het goed om te weten dat een rondleiding (of een dagdeel meekijken) binnen de bereidingsafdeling onderdeel uit maakt van de sollicitatieprocedure. Deze staat gepland op woensdag 14 oktober.

De eerste gespreksdatum staat gepland op dinsdag 6 oktober 2019.

Is solliciteren echter nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Mark Meertens, operationeel manager CSA via (024) 309 41 93. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’. 
 
Graag solliciteren vóór 29 september.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

Details

Vacature status: 
Open
Werkvelden: 
Ziekenhuizen
Reageren voor: 
30 september 2020
Opleidingsniveau:
MBO, HBO
Organisatie:
Postcode:
6525 GA
Plaats:
Nijmegen