(toekomstig) Oncologie Verpleegkundigen (doorlopende werving)
Stuur jij ons een passend profiel en blijkt tijdens een individuele meeloopdag dat onze ambities matchen, dan nemen we je op in onze Talentpool. Zodra het past in jouw loopbaan, nodigen we je uit om deel te nemen aan de sollicitatieronde. Zie onze animatie over hoe dit werkt.
Het verschil maken voor patiënten met diverse en uitzonderlijke oncologische aandoeningen.
Als Oncologie Verpleegkundige (i.o) bij het Radboudumc werk je op een academische afdeling met oncologische, palliatieve en nucleaire zorg onder één dak. Je hebt dagelijks te maken met uitzonderlijke aandoeningen en heel diverse patiënten(groepen) die geregeld elders niet (meer) behandeld kunnen worden. Patiënten waarbij je als verpleegkundige echt het verschil maakt.
We behandelen veel bijzondere tumoren, waaronder bottumoren, uitgezaaide melanomen, hoofd-/halstumoren, sarcomen en testiscarcinomen. Het specifieke en vaak complexe karakter van de ziektebeelden maakt dat voor elke patiënt behandelpaden ‘op maat’ worden uitgestippeld en dat je werk weinig gestandaardiseerd is. Bovendien werk je zowel in de kliniek als op de dagbehandeling, waar je bijvoorbeeld zelf ook patiëntenspreekuren doet. Dit alles zorgt voor veel afwisseling en diepgang, maar stelt ook hoge eisen aan je kennis en aan je vaardigheden.
Op de afdeling bieden wij leeftijdspecifieke zorg, zowel aan ouderen als aan jongeren (AYA). Het feit dat een deel van de tumoren die we behandelen veel bij jongeren voorkomt, maakt dat je ook te maken hebt met patiënten die nog midden in het leven staan. Dit vraagt veel van je inlevingsvermogen en creativiteit. Patiënten staan vaak lang bij ons onder behandeling en daardoor bouw je een hechte band op.
Wij werken op de afdeling multidisciplinair om gezamenlijk (soms samen met de patiënt) de beste behandeling voor de patiënt vorm te geven. Hierbij zijn shared decision making en personalised healthcare belangrijke uitgangspunten. Zo kun je als verpleegkundige jouw kennis, ervaring en inzicht inbrengen en leren we van en met elkaar. Dit alles uiteraard met als doel de (na)zorg voor onze patiënten zo optimaal mogelijk te organiseren.
Binnen onze afdeling wordt veel tijd aan scholing en opleiding besteed. Je krijgt ruimte en je wordt ook gestimuleerd om je bijvoorbeeld te verdiepen in specifieke aandachtsvelden zoals pijnbestrijding, patiëntenvoorlichting of ouderenzorg. Maar ook als je ergens stage wilt lopen, een aanvullende opleiding wilt volgen of naar een congres wilt gaan, wordt altijd serieus gekeken of dat kan. De afdelingsleiding denkt daarin actief met je mee en creëert ook de mogelijkheden. Op deze manier kun je jouw persoonlijke ambities waarmaken en kun je jezelf blijven ontwikkelen; als zorgprofessional, maar ook als mens.
Je hebt de mbo-v of hbo-v afgerond, waarbij werkervaring binnen oncologische zorg een pré is. Bij voorkeur beschik je over een CZO-erkend diploma van de Vervolgopleiding tot Oncologieverpleegkundige of je bent gemotiveerd om deze op korte termijn te gaan behalen.
Je kunt je als geen ander inleven in wat patiënten en collega’s bezighoudt en je kunt daar uitstekend op inspelen. Persoonsgerichte zorg geven is voor jou een 2e natuur. In je werk neem je altijd de wensen en behoeften van de patiënt als uitgangspunt; de vastgestelde behandeling beschouw je daarbij als kader. Je bent invoelend, oprecht betrokken en je stelt je open voor mensen om je heen.
We zien onze verpleegkundigen als een zelfstandige beroepsgroep die goed kan samenwerken met andere disciplines. Je wordt uitgenodigd om verpleegkundig leiderschap te laten zien en actief mee te denken over de processen rondom de feitelijke zorg. Dit in vaak complexe en emotionele patiëntsituaties.
Door middel van klinisch redeneren leer je je observaties te onderbouwen richting behandelend team en betrokken artsen. Dit vraagt naast constructieve assertiviteit ook heel wat van je analytisch en communicatief vermogen. Intensief en opbouwend samenwerken met collega’s zie je daarom als voorwaarde voor het kunnen leveren van de beste persoonsgerichte zorg aan patiënten. Daarin aarzel je niet om zo nodig ook je eigen grenzen aan te geven.
Verder ben je ambitieus en nieuwsgierig; je wilt jezelf continu zowel vakinhoudelijk als persoonlijk blijven ontwikkelen en je schrikt niet van complexiteit en vernieuwing in je werk. Je neemt je verantwoordelijkheid om deskundig en bekwaam te blijven in de complexe oncologische zorg. Hierbij ben je zelf in de lead en faciliteert de afdeling je waar nodig.
Je beschikt daarnaast over een flinke dosis relativeringsvermogen, humor is voor jou belangrijk, je staat stevig in je schoenen en je steekt je mening niet onder stoelen of banken. Je bent bovendien zeer flexibel als dingen anders lopen dan gepland, je werkt nauwkeurig en gedisciplineerd en je kunt ook onder druk prima presteren.
Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.
Midden in de academische innovatie, dus maximale impact op ontwikkeling in je vakgebied.
Als Oncologie Verpleegkundige (i.o) kom je te werken binnen de afdeling Medische Oncologie van het Radboudumc. Deze afdeling bestaat uit de kliniek, de dagverpleging en de polikliniek en maakt deel uit van het Regionaal Universitair Centrum Oncologie. Voor palliatieve zorg hebben we binnen onze afdeling gelabelde bedden en we hebben drie kamers voor nucleaire behandeling. Het betrokken team als geheel bestaat uit artsen, 40 verpleegkundigen en 7 verpleegassistenten. Secretaresses, voedingsassistenten, zorghulpen, gastvrouwen en facilitair medewerkers ondersteunen hen.
Heb jij een patiënt waarvoor je vandaag het verschil kunt en wilt maken, dan nemen de collega’s in goed overleg je overige zorgtaken over. Zo kun jij voor de patiënt, de familie en uiteindelijk ook voor jezelf doen waar de situatie om vraagt.
We zijn professioneel in ons werk, maar naast het werk doen we ook regelmatig dingen samen. Onderling zijn we erg open, we geven elkaar zoveel mogelijk feedback en vangen elkaar op als dat nodig is; bijvoorbeeld als iemand van ons het moeilijk heeft met een patiënt die net is overleden en waar een lange en goede band mee bestond.
Natuurlijk zien we veel verdriet om ons heen, maar tegelijkertijd wordt er bij ons veel gelachen en helpen we elkaar ook om dingen te relativeren. We verwachten van elkaar dat iemand die ergens mee zit daarover durft te praten, maar we respecteren ook ieders persoonlijkheid en laten iedereen in zijn of haar waarde. Zo dragen we allemaal bij aan een positief en veilig teamklimaat.
Als (oncologie)-verpleegkundige bij het Radboudumc sta je bovendien dagelijks midden in de academische innovatie. Binnen onze afdeling wordt vanuit onderzoek/studies doorlopend gewerkt aan nieuwe en nog betere behandelmethoden die in veel gevallen een laatste strohalm voor patiënten betekenen. Je bent daardoor direct betrokken bij de ontwikkeling van de standaard van morgen in de oncologie en je loopt zo steeds voorop in je vakgebied. Ook in andere opzichten werken we continu aan het verbeteren van de zorg. Zo zijn wij bijvoorbeeld baanbrekend in het vormgeven van aandacht voor de spirituele achtergrond en interesses van patiënten.
Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.
Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare.Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.
Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.
- Inschaling in schaal 7, afhankelijk van je werkervaring.
- Een aanstelling direct voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
- Na 1 á 2 jaar gewerkt te hebben als oncologieverpleegkundige bieden we je de mogelijkheid om werkbegeleider te worden van nieuwe medewerkers.
Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Marloes van Heijster, operationeel leidinggevende en talentpoolbeheerder. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’.
